Корпоративное членство в сети фитнес-клубов zebra.

Программы корпоративного членства — это специальные предложения фитнес-клубов, ориентированные на местные фирмы и предприятия. Дело в том, что довольно много компаний предоставляют своим сотрудникам возможность посещать спортивные занятия: в рамках социального пакета или потому, что они действительно беспокоятся о физическом состоянии своих сотрудников.

Прежде чем продавать членство или услугу клиенту, вам необходимо изучить его потребности.Такой же подход следует применять к компаниям при продаже им программ корпоративного членства.

Ниже представлены различные варианты корпоративного членства в зависимости от категории бизнеса (количества сотрудников), а также уровня заинтересованности и готовности компании участвовать в программе.

Формат 1: Совместное обучение

Большинство компаний, заказывающих этот тип корпоративных программ членства, — это небольшие фирмы со штатом от 5 до 50 человек.В этом случае ваша потенциальная аудитория — это группа сотрудников, которые хотели бы вместе тренироваться и поддерживать друг друга на пути к лучшему здоровью.

При этом необходимо детально изучить потребности даже небольших групп, чтобы предложить им наиболее интересный вариант обслуживания.Один из наиболее распространенных вариантов в этом случае — попытаться вовлечь группы в долгосрочные программы, такие как соревнования по снижению веса между группами, представляющими разные компании. Команда-победитель получает бонус: скидку на следующий корпоративный абонемент или спортивные напитки за счет клуба. Другими словами, чем активнее вы будете участвовать в программе, тем успешнее она будет.

Также следует отметить, что в долгосрочной перспективе это часто приводит к тому, что со временем участники корпоративных программ приводят в клуб своих супругов или друзей.Чтобы активировать программу корпоративного членства, желательно вести переговоры с каждой компанией отдельно. Это может занять некоторое время: от недели до нескольких месяцев. Наиболее целесообразный вариант — установить определенный крайний срок, до которого компания должна принять решение (например, до 1 августа): это позволяет сдвинуть дело с мертвой точки и мобилизовать как можно больше участников.

Формат 2: Корпоративная миссия

Данная версия корпоративных программ подходит тем компаниям, в которых работодатель активно занимается пропагандой здорового образа жизни среди сотрудников.В этом случае работодатель обычно готов субсидировать программу корпоративного членства (обычно половину или одну треть) или организовать вычет средств для участия в программе из заработной платы сотрудников.

Такие компании достаточно крупные (от 100 сотрудников) и имеют отдел кадров, который может взять на себя вопрос получения корпоративного членства в фитнес-клубе. Привлечение таких крупных клиентов может занять длительное время (год и более). Вы можете начать с отдельных участников, которые являются сотрудниками крупной компании, и попросить их связаться с руководством для совместного обучения сотрудников.Один из вариантов — начать переговоры напрямую с руководителем отдела кадров компании.

Одна из распространенных стратегий, которая также применима в этом случае, — начать предлагать скидки сотрудникам компании, на которую вы нацелены, даже если нет поддержки со стороны самой компании. Когда вы чувствуете, что сформировали довольно хорошую клиентскую базу из сотрудников этой фирмы, вы можете обратиться к руководству компании с предложением расширить возможности фитнеса для ее сотрудников.

При заключении сделки по программе корпоративного членства настаивайте на сохранении доступа к сотрудникам, чтобы вы могли расширить программу за счет новых участников. Например, вы можете периодически встречаться с командой фирмы, разговаривать о преимуществах физических упражнений и объяснять, как работает корпоративная программа членства.

Формат 3: Предложение для корпораций

Этот вариант среди программ корпоративного членства является скорее исключением, чем правилом, но это тоже так.Этот формат подходит для компаний с несколькими тысячами сотрудников. Такой компании может потребоваться несколько лет, чтобы продвинуть программу членства в фитнес-клубе. При этом вам, скорее всего, придется подать официальный запрос на предложение, точно указав, какие услуги вы собираетесь предоставлять и сколько это будет стоить. В этом случае компания субсидирует от 10 до 90% размера членских взносов в обмен на снижение их стоимости.

Формат 4: Групповые рефералы

Для большинства фитнес-клубов программы корпоративного членства связаны с небольшими фирмами, поэтому рекомендуется сосредоточить свои усилия на них. Путем уделения должного внимания этим группам вы приобретете необходимый опыт, который можно использовать для достижения успеха с аналогичными группами в той же области.

С 17 января 2018 года всем клиентам и партнерам Центра независимой оценки ИННОВАЦИЙ доступна возможность оформления корпоративных подписок в фитнес-клубы Zebra.

Стоимость подписки в разных клубах разная и меняется каждый месяц. Но мы гарантируем вам, что оформив подписку через нас, вы совсем не пожалеете, ведь для наших клиентов цены в Зебре самые лучшие. Ни один «знакомый клубный менеджер» не даст вам заниженной цены, даже если вы уже учились в этом клубе.

Как вы получили эту возможность?

В целом, такую ​​возможность имеют только наши клиенты, заказавшие услугу независимой оценки своей квартиры для оформления права собственности (ипотечные держатели), но мы всегда встретим тех, кому оценка не нужна. Например — если вы пользуетесь другими нашими услугами, например:

Закажите нашу выписку ЕГР на свою квартиру или квартиру соседа 🙂

Подать заявку на конструктивное страхование (имущество с ипотекой) или «Жизнь и здоровье» через нас

Закажите у нас услугу декларации НДФЛ при выплате ипотечного кредита

Заказывая услугу, вы автоматически получаете доступ к личному кабинету клиента, а оттуда вы заказываете себе разрешение на оформление корпоративной подписки на Zebra.

Карта заполнена, действительна 24 часа в сутки, с возможностью замораживания .

Адрес клуба	Стоимость годовой подписки, руб.
м. Вернадского пр. Вернадского, д. 29	19900
Мытищи Олимпийский проспект, 29-С2	18900
г.Марксистская / Рязанский просп. Рязанский проспект, 2	18900
г. Автозаводская ул. Ленинская Слобода, 19	24900
г. Бульвар Адмирала Ушакова ул. Веневская, 6	45900
г. Ленинский проспект ул. Орджоникидзе, 10а	19500
г. Алтуфьевское ш. / Отрадное / Владыкино Алтуфьевское ш., 18а	25900
г. ВДНХ ул. Академика Королева, 13, стр. 5	21900
м. Бауманская ул. Бакунинская. D.69	11900
м. Бабушкинская Староватутинский проезд, напротив вл. 13 / ул. Енисейская, 35 (ТРЦ KLEN)	28900
м. Петровско-Разумовская 3-й Нижнелихоборский проезд, д.1, стр.16, Лихоборы	15900
г.Печатники ул. Полбина, 33А	16900
г. Калужская ул. Профсоюзная, 76	21900
г. ВДНХ ул. Красная Сосна, 2А	13900
село Новахово, Новорижское шоссе, 13 км от МКАД	36900
м. Речной вокзал Ленинградское ш., 45-47	26900
ул. ЩелковоТалсинская, 9	13500
г. Медведкого ул. Широкая, 30	18500
г. Улица Горчакова ул. Адмирала Лазарева 40/3	12900
г. Дубровка 1-я ул. Машиностроение, 10	24900
Люберцы село Калинина, 49	16900
м. Волоколамская Новотушинский проезд, 10	12900
г.Петровско-Разумовская, Дмитровское шоссе, 60А	14500
м. Бабушкинское Ярославское шоссе вл. 114 ТК ЛЕТО	16500
м. Пролетарская, Волгоградский пр., 1, корп. 2	15900
г. Электрозаводская Большая Семеновская, д. 11, корп. 1	17900
г. Бабушкинская ул. Летчика Бабушкина, д.32 корп.3	15900
м. Павелецкая ул. Дербеневская, д. 20, корп.10	14900
Золотая карта на 15 месяцев с возможностью посещения всех клубов 59 900	59900

Дополнительно корпоративная карта позволяет:

Перерегистрировать клубную карту на другое лицо;

Сменить клуб в течение срока действия контракта;

Вовлекать в договор членов семьи (в том числе детей от 3 до 16 лет).

Здоровья Вам!

С уважением, Отдел корпоративных клиентов ИННОВАЦИОННОГО центра независимой оценки

П. С. Друзья, это правильная Зебра!

В новой статье эксперты Майк Мотта и Вон Маркшаузен обсуждают продажу корпоративных членских карт фитнес-клубам и способы превратить холодные звонки в теплые.

Вопрос:
Наш фитнес-клуб планирует открыть продажу корпоративных клубных карт, но мы не знаем, с чего начать.Мы бы не хотели использовать метод холодного обзвона и целый день звонить в разные компании. Есть ли более эффективный способ подсчета тех компаний, которые действительно заинтересованы в приобретении членских карт корпоративного фитнес-клуба?

Вон Маркшаузен,
Региональный директор фитнес-клуба
Houstonian Lite Health Club

Ответ:

Предлагаемые фитнес-клубом корпоративные программы должны быть интересны как компании в целом, так и каждому ее сотруднику.В то же время и сама компания, и ее сотрудники должны осознавать реальные преимущества участия в этой программе.

Продажа услуг фитнес-клуба всегда должна сопровождаться «холодными звонками», это часть бизнеса, хотя и не самая приятная.

Вот несколько простых советов, которые помогут превратить холодные звонки в теплые.
1. Провести опрос среди постоянных клиентов фитнес-клуба об их месте работы. Проводит ли компания мероприятия по поддержанию здорового образа жизни для сотрудников или другие корпоративные программы? Кто в компании занимается этим вопросом? Попросите, чтобы вас представили ответственному лицу.
2. Пригласите компанию-потенциального клиента в фитнес-клуб на так называемую «неделю открытых дверей». Подготовьте специальные интересные программы обучения для сотрудников.
3. Подготовить выгодное предложение о сотрудничестве и передать ответственному менеджеру. Подготовьте брошюру с подробным описанием услуг и программ фитнес-клуба. Подробно опишите все преимущества вашего фитнес-клуба.

Майк Мотта
Плюс один

Ответ:
Чтобы привлечь корпоративных клиентов в свой фитнес-клуб, вы должны предложить им очень заманчивые льготы, например, более низкую плату за членские карты или накопительную систему скидок.

Продажа корпоративных клубных карт и удовлетворение реальных потребностей компаний, заинтересованных в фитнес-программах для сотрудников, — две совершенно разные задачи.

Ваш фитнес-клуб, несомненно, предоставляет качественные и эффективные фитнес-программы и безупречный сервис, но на самом деле корпорации хотят чего-то другого, а именно:
— Комплексное стратегическое планирование;
— Фактическая стоимость услуг и перечень всех возможных затрат для каждого сотрудника компании;
— Список программ фитнес-клуба, которые дадут 100% эффективный результат от регулярных тренировок;
— Поддержка профессиональных менеджеров, которые смогут координировать все маркетинговые программы.
— Соответствие нормам безопасности.

Для успешного продвижения корпоративных программ необходима гибкая система скидок, конкурентоспособные цены и широкий спектр услуг, который в идеале должен включать оздоровительные программы, а также программы здорового питания.

Не забывайте, что собственные клиенты — лучший троянский конь для привлечения корпоративных клиентов. Хотите найти крупного корпоративного клиента, не прибегая к методу холодного обзвона? Просто проведите опрос среди существующих клиентов фитнес-клуба и узнайте об их работодателях из первых уст! Было бы неплохо узнать, кто отвечает за оздоровительные программы в компании, и, конечно же, предложить своим клиентам специальные бонусы, если предоставленная информация и их хорошие рекомендации приведут к реальной продаже корпоративных карт в ваших фитнес-сервисах.

Обычно такими вопросами в компаниях занимаются менеджеры по персоналу, но не забывайте, что ваш клиент, как троянский конь, сможет связать вас с нужными людьми и дать положительные рекомендации!

Корпоративный фитнес-контракт — это прямая инвестиция в здоровье сотрудников, а значит, в успех предприятия!

СПАСИБО ЗА КОРПОРАТИВНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ:

• Важный инструмент социальной защиты сотрудников компании , который соответствует государственной политике и позволяет компании получить дополнительные преференции: снижение налогообложения, улучшение имиджа и статуса компании.
• Повышение уровня работоспособности и выносливости сотрудников , что позволяет повысить качество выполнения функциональных обязанностей и выполнять больший объем работы, а значит, обеспечить стабильный рост производительности труда.
• Снижение отсутствия сотрудников по болезни , а, как следствие, бесперебойная работа всех подразделений компании, что способствует стабильности и отладке бизнес-процессов. И что самое главное, это снижает затраты компании на оплату больничных листов.
• Формирование здорового микроклимата в коллективе — у сотрудников есть общие темы, что способствует сплочению коллектива и построению более эффективных взаимоотношений и коммуникаций.
• Новый инструмент мотивации сотрудников.
• Эффективный метод снижения текучести кадров и привлечения грамотных специалистов. Заботясь о здоровье сотрудников, ВЫ повышаете их приверженность компании, и в результате ВЫ приобретаете сильную, стабильную, надежную команду.

НАУЧНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ:

Занятия в фитнес-клубе повышают эффективность работы и эффективность решений на 30%, а также сокращают количество дней, пропущенных по болезни, на 15%. 41,3% компаний уже предлагают своим сотрудникам корпоративные клубные карты для занятий фитнесом, оплачивая их полностью или частично, а 18,4% компаний планируют внедрить этот элемент социального пакета в ближайшее время. Финансовый анализ позволяет работодателю выступить с предложением включить стоимость спортивно-оздоровительных мероприятий в социальный пакет, тем самым уменьшив налогооблагаемую базу по налогу на прибыль, или не включая, оплачивать эти расходы из прибыли, делая предложение сотрудничество особенно привлекательно для физических лиц.

ПРЕИМУЩЕСТВА КОРПОРАТИВНОГО СОТРУДНИЧЕСТВА:

• Приобретение членства с индивидуальным финансовым расчетом и льготами.
• Гибкая система оплаты.
• Включение в договор сотрудников компании и членов их семей (в том числе детей от 3 до 14 лет).
• Сотрудники могут выбрать наиболее удобный фитнес-клуб для посещения.
• Возможность проведения маркетинговых исследований для определения комфортных условий сотрудничества с вашей компанией.
• Персональное обслуживание. Наш менеджер по работе с корпоративными партнерами станет вашим доверенным лицом, подготовит документацию, ознакомит ваших сотрудников со всеми условиями корпоративного членства, грамотно выстроит коммуникации между нашими компаниями.

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К ПРОГРАММЕ КОРПОРАТИВНОГО СОТРУДНИЧЕСТВА СЕТИ СПОРТИВНЫХ СРЕДСТВ РОССИИ!

Одним из ключевых направлений деятельности Российской сети спортивных сооружений является развитие отношений с корпоративными клиентами.Мы строим взаимодействие с партнерами на основе взаимовыгодного сотрудничества и делаем все, чтобы бизнес наших клиентов был успешнее. Мы уверены, что сотрудничество с нами оправдает ваши ожидания и позволит оценить преимущества корпоративного фитнес-контракта. Среди наших партнеров такие крупные и известные компании, как НК «ЛУКОЙЛ», БИНБАНК, Банк «РУССКИЙ СТАНДАРТ», Ростелеком, Nestle и другие.

Корпоративный фитнес-контракт — это прямая инвестиция в здоровье сотрудников, а значит, в успех предприятия!

СПАСИБО ЗА КОРПОРАТИВНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ:

• Важный инструмент социальной защиты сотрудников компании , который соответствует государственной политике и позволяет компании получить дополнительные преференции: снижение налогообложения, улучшение имиджа и статуса компании.
• Повышение уровня работоспособности и выносливости сотрудников , что позволяет повысить качество выполнения функциональных обязанностей и выполнять больший объем работы, а значит, обеспечить стабильный рост производительности труда.
• Снижение отсутствия сотрудников по болезни , а, как следствие, бесперебойная работа всех подразделений компании, что способствует стабильности и отладке бизнес-процессов. И что самое главное, это снижает затраты компании на оплату больничных листов.
• Формирование здорового микроклимата в коллективе — у сотрудников есть общие темы, что способствует сплочению коллектива и построению более эффективных взаимоотношений и коммуникаций.
• Новый инструмент мотивации сотрудников.
• Эффективный метод снижения текучести кадров и привлечения грамотных специалистов. Заботясь о здоровье сотрудников, ВЫ повышаете их приверженность компании, и в результате ВЫ приобретаете сильную, стабильную, надежную команду.

НАУЧНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ:

Занятия в фитнес-клубе повышают эффективность работы и эффективность решений на 30%, а также сокращают количество дней, пропущенных по болезни, на 15%. 41,3% компаний уже предлагают своим сотрудникам корпоративные клубные карты для занятий фитнесом, оплачивая их полностью или частично, а 18,4% компаний планируют внедрить этот элемент социального пакета в ближайшее время. Финансовый анализ позволяет работодателю выступить с предложением включить стоимость спортивно-оздоровительных мероприятий в социальный пакет, тем самым уменьшив налогооблагаемую базу по налогу на прибыль, или не включая, оплачивать эти расходы из прибыли, делая предложение сотрудничество особенно привлекательно для физических лиц.

ПРЕИМУЩЕСТВА КОРПОРАТИВНОГО СОТРУДНИЧЕСТВА:

• Приобретение членства с индивидуальным финансовым расчетом и льготами.
• Гибкая система оплаты.
• Включение в договор сотрудников компании и членов их семей (в том числе детей от 3 до 14 лет).
• Сотрудники могут выбрать наиболее удобный фитнес-клуб для посещения.
• Возможность проведения маркетинговых исследований для определения комфортных условий сотрудничества с вашей компанией.
• Персональное обслуживание. Наш менеджер по работе с корпоративными партнерами станет вашим доверенным лицом, подготовит документацию, ознакомит ваших сотрудников со всеми условиями корпоративного членства, грамотно выстроит коммуникации между нашими компаниями.

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К ПРОГРАММЕ КОРПОРАТИВНОГО СОТРУДНИЧЕСТВА СЕТИ СПОРТИВНЫХ СРЕДСТВ РОССИИ!

Одним из ключевых направлений деятельности Российской сети спортивных сооружений является развитие отношений с корпоративными клиентами.Мы строим взаимодействие с партнерами на основе взаимовыгодного сотрудничества и делаем все, чтобы бизнес наших клиентов был успешнее. Мы уверены, что сотрудничество с нами оправдает ваши ожидания и позволит оценить преимущества корпоративного фитнес-контракта. Среди наших партнеров такие крупные и известные компании, как НК «ЛУКОЙЛ», БИНБАНК, Банк «РУССКИЙ СТАНДАРТ», Ростелеком, Nestle и другие.

Как предложить корпоративную подписку компании.Корпоративный фитнес

Всем известно, что современный фитнес очень разнообразен. Но иногда удивляют новые виды и варианты фитнеса, и мы с трудом понимаем, что подразумевает эта новая оригинальная тенденция. Одним из таких современных и еще не до конца изученных видов фитнеса является корпоративный фитнес.

Вам нужно обучение на работе?

Проведены исследования по корпоративному фитнесу. В результате стало известно, что те компании, которые также предлагают пропуска здоровья своим сотрудникам в рамках социального пакета, более рентабельны.Прибыль на один вложенный доллар составляет примерно от 1,49 до 13 долларов. Эти результаты были опубликованы в одном из тематических изданий на тему фитнеса и фитнес-индустрии.

Основная причина в том, что любые спортивные тренировки сотрудников, это будут занятия аэробикой или занятия в тренажерном зале или другие варианты фитнеса, помогут избавиться от усталости, стресса и позволят ощутить прилив сил и радости. Также такое обучение дает возможность быстро справиться с проблемой ожирения, а это очень быстро сказывается на доходах компании в лучшую сторону.Оказывается, такие вложения в здоровье работников как для больших, так и для малых компаний дают отличную отдачу.

Но не только это преимущество таких вложений. Если человек постоянно занимается спортом, он становится здоровым, сильным, легче и быстрее справляется с недугами, да и в целом намного меньше болеет. В результате сокращаются расходы корпорации на здравоохранение, снижается оплата труда сотрудников по болезни, а эффективность труда растет. Рабочие, если они заболеют и вынуждены на какое-то время уйти в отпуск по болезни, терпят неудачу на более длительный период, чем в действительности, на это уходят дни на больничный.После болезни они возвращаются к работе, начинают вникать в свои задачи, пытаются разобрать груды накопившихся дел за время отсутствия бизнеса или вникать в те вопросы, которые вместо этого решили другие сотрудники компании.

Все это требует времени, сил и нервов. Получается, что болезни необратимо снижают производительность труда. Отсутствие болезней — это отсутствие проблем для менеджеров, так как рабочий механизм в этой ситуации действует как часы.

Кстати, очень часто тренироваться не нужно, особенно если не позволяет время.Достаточно заниматься только раз в неделю — этого вполне достаточно для нормального здоровья, для поддержки стойкого иммунитета, для поддержания активности.

Корпоративные пособия по фитнесу

Интересно также отметить, что в процессе изучения феномена корпоративного фитнеса многие эксперты пришли к выводу, что люди, занимающиеся спортом, получают примерно на 27% меньше свободного времени, чем их коллеги, посещающие тренажерные залы. Уменьшается и продолжительность больничных листов у любителей фитнеса на 14-25%.

Корпоративный фитнес имеет свои преимущества, поэтому в последние годы IHRSA ведет очень активную работу по внедрению новой программы.Кроме того, рассматривается вопрос о введении нового документа, согласно которому будет отменено налогообложение доходов с тех средств, которые компании получают от распределения абонементов в фитнес-клубы для сотрудников. Это нововведение будет особенно важно для небольших компаний, у которых обычно не хватает средств на внедрение корпоративного фитнеса.

Кроме того, Закон об инвестициях в индивидуальное здравоохранение ». Если этот закон будет введен, это позволит сотрудникам оплачивать тренировки в фитнес-центрах за счет средств на специальном счете.Это позволит более грамотно расходовать средства.

Корпоративный фитнес возник не так давно, буквально несколько лет назад мы узнали об этом понятии. Сначала многие компании скептически отнеслись к этой идее, особенно небольшие компании, у которых просто нет достаточного дохода, чтобы платить своим сотрудникам хотя бы минимальную подписку. Да и сами сотрудники поначалу особого желания посещать фитнес не выражали, за исключением тех, кто так долго занимается спортом самостоятельно.Но, как всегда, в этой области были пионеры, и процесс постепенно улучшался. Более того, со временем эффективность такого подхода была отмечена как работодателями, так и самими работниками.

Первые отметили работоспособность тех, кто начал заниматься спортом, снижение заболеваемости, вторые стали чувствовать себя намного бодрее и увереннее. В нашей стране пока мало компаний решились на такой подход, но постепенно корпоративный фитнес распространяется. И вполне вероятно, что совсем скоро мы увидим его активное внедрение в большинстве крупных компаний страны.

Совместное посещение спортивных клубов сети Zebra поможет мотивировать сотрудников, укрепить командный дух и лучше узнать коллег!

Корпоративный фитнес — это ваш путь к физическому здоровью, эмоциональному комфорту ваших сотрудников, а главное — отличный способ вознаградить сотрудников за хорошую работу!

Корпоративный контракт — Это контракт для 10 или более сотрудников одной компании.

Индивидуальный подход к вашей компании — главное в нашей работе.Цены зависят от программы, которую можно подобрать специально для вас, и мы готовы предложить вам индивидуальные условия, при которых ваша компания может выбрать один или несколько клубов для посещения, это возможность получить максимальную скидку, а также Покупайте абонементы в различные договорные спортивно-оздоровительные клубы «Зебра».

Стоимость корпоративного договора зависит от

• количества сотрудников, включенных в договор;
• даты и время посещения клуба;
• категории избранных клубов.

Преимущества корпоративного договора

• возможность приобретения членства со скидкой до 40%;
• возможность переоформления клубной карты на другого сотрудника компании;
• возможность смены клуба в течение срока действия контракта;
• возможность привлечения к договору не только сотрудников компании, но и членов их семей (в том числе детей от 3 до 16 лет)
• гибкая платежная система.

Менеджер по работе с корпоративными клиентами сети спортивно-оздоровительных клубов «Зебра» станет для вас гидом и попечителем. Благодаря постоянному общению с ним вы и ваши сотрудники будете в курсе всех новостей фитнеса, активных участников всех мероприятий и праздников.

С 17 января 2018 года для всех клиентов и партнеров Центра независимой оценки «ИННОВАЦИЯ» доступна возможность оформления корпоративных подписок в фитнес-клубах «Зебра».

Стоимость подписки в разных клубах разная и меняется каждый месяц. Но мы гарантируем, что вы нисколько не пожалеете, оформив подписку через нас, ведь для наших клиентов цены в Zebra самые лучшие. Ни один «знакомый менеджер клуба» не предложит вам более низкой цены, даже если вы уже работали в этом клубе.

Как получить эту возможность?

В общем, такая возможность есть только у наших клиентов, заказавших услугу независимой оценки своей квартиры в собственность (ипотека), но мы всегда идем навстречу тем, кому оценка не нужна.Например, если вы пользуетесь другими нашими услугами, например:

Закажите у нас выписку ЕГРН на свою квартиру или квартиру соседа 🙂

Получите структурное страхование (имущество для ипотеки) или Life and Health через нас

Заказать услугу декларации НДФЛ при выплате ипотечного кредита

Заказав услугу, вы автоматически получаете доступ к личному кабинету клиента, откуда вы заказываете себе разрешение на оформление корпоративной подписки на Zebra.

Карта заполнена, действительна 24 часа в сутки, с возможностью замораживания .

Адрес клуба	Стоимость годовой подписки, руб.
м. Вернадский проспект Вернадского, д. 29	19900
Мытищи Олимпийский проспект, 29-С2	18900
г.Марксистский / Рязанский проспект, Рязанский проспект, 2	18900
г. Автозаводская ул. Ленинская Слобода, д. 19	24900
г. Адмирала Ушакова Бульвар ул. Веневская, 6	45900
м Ленинский проспект ул. Орджоникидзе, 10а	19500
г. Алтуфьевское ш. / Отрадное / Владыкино Алтуфьевское ш., Д. 18а	25900
г.ВДНХ ул. Академика Королева, 13, стр. 5	21900
г. Бауманская ул. Бакунинская. D.69	11900
м. Бабушкинская Староватутинский проезд, напротив вл. 13 / Енисейская ул., Д. 35 (SEC KLEN)	28900
м. Петровско-Разумовская 3-й Нижнелихоборский проезд, д.1, корп. 16, Лихоборы	15900
г.Печатники ул. Полыбина, 33А	16900
г. Калужская ул. Профсоюзная, 76	21900
г. ВДНХ ул. Красная Сосна, 2А	13900
г. Новахово, Новорижское шоссе, 13 км от МКАД	36900
г. Речной вокзал Ленинградское ш., Д. 45-47	26900
ул. ЩелковоТалсинская д.9	13500
г. Медведкого ул. Широкая, 30	18500
г. Улица Горчакова ул. Адмирала Лазарева д. 40/3	12900
г. Дубровка 1-я ул. Инженерная, 10	24900
Люберцы село Калинина д. 49	16900
г. Волоколамская Новотушинский проезд, 10	12900
м. Петровско-Разумовская, Дмитровское шоссе, 60А	14500
г.Бабушкинская Ярославское шоссе вл. 114 ТК ЛЕТО	16500
г. Пролетарская, Волгоград просп. d. 1 шт. 2	15900
г. Электрозаводская Большая Семеновская д. 11 п. 1	17900
г. Бабушкинская ул. Летчика Бабушкина д. 32 корп. 3	15900
м. Павелецкая ул. Дербеневская, д. 20 строение 10	14900
Золотая карта на 15 месяцев с возможностью посещения всех клубов 59 900	59900

Кроме того, корпоративная карта позволяет:

Продлить клубную карту другому лицу;

Сменить клуб в течение срока действия контракта;

Вовлекать в договор членов семьи (в том числе детей от 3 до 16 лет).

Здоровья Вам!

С уважением, Департамент корпоративных отношений, Центр независимой оценки, ИННОВАЦИИ

П.С. Друзья, это правильная Зебра!

«Мы сотрудничаем с этой сетью давно, с 2009 года, и у нас сложились прочные партнерские отношения. В нашей компании есть персональный менеджер. Многие наши сотрудники из года в год выбирают эту сеть фитнес-клубов. В основном потому, что эта сеть действительно очень большая. В разных районах Москвы расположено большое количество фитнес-клубов, неизменно отвечающих высоким стандартам качества.”

Насколько популярен фитнес в вашей компании? На ваш взгляд, сколько представителей топ-менеджмента и менеджмента ведут здоровый образ жизни, регулярно посещают фитнес-клуб?

По нашим данным, каждый пятый сотрудник нашего офиса, включая руководителей компании, является членом фитнес-клуба. И это не говоря уже о тех людях, которые занимаются спортом самостоятельно (йога, бег, езда на велосипеде и т. Д.). Итак, многие наши топ-менеджеры участвуют в международных марафонах, а один из руководителей отдела аудита финишировал в соревнованиях по триатлону IronMan.Если говорить о триатлоне, то наши менеджеры и руководители отделов вместе с другими сотрудниками компании ежегодно принимают участие в благотворительном забеге ExtraMile, в котором необходимо преодолеть такие этапы, как водный этап, ориентирование на местности и соревнования на местности. велосипеды. Обычно мы приглашаем к участию не только сотрудников компании, но и наших клиентов и партнеров.

Какие шаги ваша компания уже предприняла для повышения уровня жизни сотрудников: например, предоставление медицинской страховки, скидки на абонемент в спортивные клубы, туристические и санаторно-курортные билеты?

Мы предлагаем нашим сотрудникам различные бонусные программы, скидки на абонемент в фитнес-клубы и студии йоги, а также бесплатные спортивные секции по футболу, баскетболу, хоккею, софтболу.Кроме того, наша футбольная команда регулярно принимает участие в московских и международных чемпионатах, а члены хоккейной команды вместе с известными игроками и политическими лидерами сыграли в показательном матче. С этого года компания сдает в аренду 10 велосипедов, и любой желающий может бесплатно взять их напрокат и прокатиться по Москве. К счастью, наш офис находится в центре города. Это все о спорте и развлечениях. Но помимо этого мы активно развиваем в компании направление, связанное с социальной и корпоративной ответственностью сотрудников.У них всегда есть возможность принять участие в различных проектах, будь то уборка леса, посещение детских домов или сдача крови.

Почему вам нравятся фитнес-клубы World Class и вы рекомендуете эту сеть другим компаниям?

Мы сотрудничаем с этой сетью давно, с 2009 года, и у нас сложились прочные партнерские отношения. В нашей компании есть персональный менеджер. Многие наши сотрудники из года в год выбирают эту сеть фитнес-клубов.В основном потому, что эта сеть действительно очень большая. В разных регионах Москвы работает большое количество фитнес-клубов, неизменно отвечающих высоким стандартам качества.

В чем преимущество для вас как старшего менеджера в том, что многие сотрудники занимаются спортом, часто даже в одном клубе?
Безусловно, занятия спортом — основа крепкого здоровья и хорошего настроения любого человека. Спорт помогает снять стресс и является отличной эмоциональной разрядкой после рабочего дня. Работа консультанта в Deloitte связана с высоким интеллектуальным напряжением, а занятия спортом помогают не только поддерживать физическую форму (что также важно в нашем бизнесе при общении с клиентами), но и серьезно повышают уровень стрессоустойчивости и выносливости, повышают иммунитет, и, конечно же, расслабиться после работы и перейти на отдых.Совместные занятия спортом способствуют неформальному общению в нерабочей среде, где, как это ни парадоксально, часто рождаются новаторские идеи для бизнеса. Кроме того, они создают теплую атмосферу в коллективе и поддерживают «командный дух» в компании.

Как часто, по вашему мнению, средний менеджер должен заниматься спортом?
Любому здоровому человеку необходимы физические нагрузки, причем, как известно, не менее 30 минут 3 раза в неделю.

Какие привычки здорового образа жизни Вы бы сами хотели привить жизни нашему обществу в целом и вашей компании в частности?
На мой взгляд, для здоровья важнее всего такие простые вещи, как правильное питание, здоровый сон и регулярные упражнения.Им часто пренебрегают, забывая об их важности, но именно они лежат в основе здорового образа жизни. Я бы также порекомендовал заняться такими простыми, на первый взгляд, но очень полезными вещами: чаще гулять, меньше пользоваться лифтом, вместо этого пользоваться лестницей, ездить на велосипеде вместо машины, пить меньше кофе и больше воды, бросить курить. Что касается нашей компании, то было бы полезно делать небольшие перерывы в работе, около 15 минут, чтобы гулять и размяться. В офисе мы в основном работаем сидя, поэтому даже такие паузы пойдут на пользу.

Директор по персоналу, «Делойт», СНГ

«Все больше наших сотрудников стали уделять внимание своему здоровью и посещать тренажерные залы. Естественно, это положительно сказывается на физическом и моральном состоянии людей. Спорт необходим в повседневной жизни, спорт не только позволяет всегда оставаться в форме, но и положительно влияет на настроение. Многие исследования доказали, что после тренировки человек чувствует себя счастливее. ”

Регулярные упражнения полезны и для человеческих качеств: они закаляют характер и силу воли.Хороший спортсмен отличается трудолюбием и ответственностью. Неравнодушного к спорту человека видно сразу — у него хорошая осанка, телосложение, лучше встает с утра и правильный распорядок дня. Кроме того, различные комплексы упражнений укрепляют иммунную систему человека, в результате чего он реже заболевает.

Спорт необходим в повседневной жизни, спорт не только позволяет всегда оставаться в форме, но и положительно влияет на наше настроение. Многие исследования доказали, что после тренировки человек чувствует себя счастливее.”

Директор по персоналу ЗАО «Авилон АГ»

К тому же «корпоративное» посещение фитнес-центра полезнее вечерних посиделок в баре — общение более «здоровое», а прекрасное здоровье на следующее утро просто гарантировано.

Корпоративный фитнес имеет ряд преимуществ. Вот 7 причин, по которым вам просто нужно завтра пойти в спортклуб с коллегами.

1. Команду объединяют совместные виды спорта. Поиграв вместе в футбол или переместившись 45 минут под ритмичную музыку, вы найдете в коллеге не только соседа по офису, но и верного друга.
2. Корпоративный фитнес позволяет каждому сотруднику проявить те положительные качества, которые могут быть не слишком заметны в офисе. Может быть, главный бухгалтер отлично стреляет с угла или забивает трехочковый, а руководитель отдела продаж не знает себе равных в гоу-гоу.
3. Sport благотворно влияет на весь организм. Этот пункт не требует дополнительных объяснений — физическая активность в разумных пределах укрепляет иммунную систему, развивает мышечную систему, помогает предотвратить большинство известных заболеваний.
4. В организациях, где сотрудники регулярно посещают спортивные клубы, количество выходных и отпусков по болезни намного меньше. А это означает рост производительности и эффективности компании.
5. Повышенная лояльность руководства. Корпоративный фитнес — один из наиболее эффективных способов для руководства заслужить любовь и уважение сотрудников.
6. Компания включила корпоративный фитнес в свой «социальный пакет». Рынок выглядит более конкурентоспособным, чем его конкуренты, а это означает, что его лидеры имеют больше шансов привлечь толковых и ценных сотрудников.
7. Корпоративный спорт дает сотрудникам прекрасные возможности для самовыражения. Кроме того, занятия йогой и пилатесом помогут расслабиться, правильно оценить свои способности и таланты, справиться со стрессом.

Йога, сальса и гантели

При выборе подходящего варианта для корпоративного спорта важно ориентироваться на потребности ваших сотрудников, их возраст и пол, физическое развитие. Обычно женщин привлекают аэробика и танцы.Мужчин больше привлекает наличие тренажерного зала и небольшой площадки для игры в футзал, волейбол и баскетбол.

Кроме того, молодым сотрудникам обязательно понравятся новые направления фитнеса, например, боди-балет — адаптированная балетная хореография. Для пожилых людей отлично подходят занятия йогой и пилатесом. Последние два, однако, рекомендуются всем без исключения, а их расслабляющее действие на организм является научно доказанным фактом.

Самый быстрый и удобный способ определить интересы сотрудников — провести мини-опрос по электронной почте.Это поможет расставить приоритеты, что сэкономит время и силы на поиске подходящего «корпоративного» спортивного варианта.

Инициатива — в ваших руках!

Вопреки расхожему мнению, далеко не всегда руководство выбирает подходящий «корпоративный» фитнес-центр. Возьмите инициативу в свои руки — соберите команду единомышленников и найдите самый интересный вариант корпоративного фитнеса. Конечно, чем больше коллег вам удастся заманить в спортивный клуб, тем интереснее будут занятия и тем выше шансы получить «корпоративную» скидку.Например, сетевые спортивные клубы Alex Fitness предлагают выгодные контракты для групп из 5 и более человек. Кроме того, компания обеспечивает индивидуальный подход к каждому клиенту — поэтому никто не будет обижен или недоволен. Определившись с условиями контракта на корпоративный спорт в Alex Fitness, смело переходите к руководству и рассказывайте о своих планах по улучшению команды и повышению корпоративного духа! Помните — вода не течет под лежащим камнем, а удача любит смельчаков.

Александра Крылова

GR Promotion Thunder 3: Сергей Чульденко

Судья: Олег Бессуднов Метод: TKO (Удары) Раунд: 1 Время: 1:56

SAS por negocios — Privilegios del Programa.Suscripción corporativa con una red de clubes de Fitness «ZEBRA». Корпоративный фитнес

Контрато-де-acondicionamiento físico corporativo es la inversión directa en la salud de los empleados, y, значение: ¡en el éxito de la empresa!

Gracias a la cooperación corporativa que obtienes:

• Herramienta importante protección social Empleados de la empresa Lo que correde a política pública Y hace posible obtener preferencias est est raducion de l’a reducésir de l’és de la reducio de la reducio de la reducio de la reducation, la reducation mejoen.
• Mejora del nivel de rendimiento y resistencia de los empleados. Eso te permite mejorar la calidad de la ejecución. deberes funcionales y llevar a cabo el cumplimiento de más obras, lo que means proporcionar crecimiento estable Rendimiento.
• Reduciendo la ausencia de enfermedad. Por lo tanto, el trabajo ininterrumpido de todas las divisiones de la empresa, que contribuye a la createdilidad y la partida de los процессе de negocios. Y lo Principal reduce el costo de la empresa para pagos en hojas de hospital.
• Formación de un microclima saludable en el equipo. — Los empleados tienen temas comunes, lo que contribuye a la cohesión del colectivo y construir relaciones y comunicaciones más eficientes.
• Nueva herramienta para Promover a los empleados.
• Эффективный метод восстановления личных знаний и навыков профессиональных специалистов. Mostrando atención al estado de la salud de los empleados, aumenta su compomiso con la compañía, y como resultado, encuentra un equipo fuerte, estable y confiable.

Estudios muestran:

Las clases en el gimnasio aumentan la eficiencia del trabajo y la eficiencia de las solutions tomadas en un 15%, сокращение el número de días perdidos debido a la enfermedad. El 41,3% de las compañías ya ofrecen a sus empleados tarjetas de club corporativo para clases de fitness, pagando total o parcialmente por ellos, и 18,4% de las empresas planean introducir este elemento del paquete social en un Futuro Próximo. El análisis financiero Permite al empleador asesorar sobre la inclusión del valor de la education física y las actividades de recacion en el paquete social, lo que reduce así la base de impuestos sobre la renta imponible, o no include, pagar cost del beneficio, , haciendo una propuesta specificmente atractiva para Cooperación para Individual.

Las ventajas de la cooperación corporativa:

• Adquisición de membersresía con Individual. cálculo financiero y beneficios.
• Sistema de pago flexible.
• La inclusión en el contrato de empleados de la empresa y sus familias (Incluidos los niños de 3 a 14 años).
• Los empleados pueden elegir el gimnasio más fácil de usar.
• La posibilidad de mantenervestigación de mercado paraterminar condiciones cómodas Cooperación con su empresa.
• Персональный сервис. Nuestro administrador de socios corporativos será su fideicomiso preparará la documentación, Presentará a sus empleados todos los términos de la membersresía corporativa, construyendo de manera comptente la comunicación entre nuestras compañías.

¡nase al programa de cooperación corporativa de la red de instalaciones deportivas en Rusia!

Una de las áreas clave de la actividad de la red de instalaciones deportivas de Rusia es el desarrollo de las relaciones con clientes corporativos.Estamos desarrollando nuestra intercción con los socios basadosben la cooperación mutuamente beneficiosa y hacen todo lo posible para que nuestros clientes sean más exitosos. Confiamos, la cooperación con nosotros justificará sus expectativas y le permissionirá evalar los beneficios que los osos del contrato de acondicionamiento físico corporativo. Nuestros socios tienen compañías tan grandes y conocidas como Нефтяная компания Лукойл, Бинбанк, Банк Русский Стандарт, Ростелеком, Нестле и отрос.

В новом искусстве, с экспертами Майка Мотта и фон Марксхаузена раскрывается тема корпоративных членов в клубах фитнеса и преобразований в ламады из «таланта».

Pregunta:
Nuestro gimnasio planea abrir la venta de tarjetas de club corporativo, pero no sabemos dónde comenzar. No nos gustaría usar el método de «llamadas en frío» y el nombre en diferentes empresas a lo largo del día. ¿Existe una forma más eficiente de calcular a aquellas empresas que están realmente interesadas en adquirir tarjetas dembresía corporativa en un gimnasio?

Фон Марксхаузен,
Региональный директор Джимнасио.
Клуб здоровья Houstonia Lite

Ответчик:

Los programas corporativos ofrecidos por el gimnasio deben ser interesantes tanto para la compañía como en su concunto como para cada uno de sus empleados. Al mismo tiempo, la propia empresa, y sus empleados deben volverse. plusos reales De la Participación en este programa.

La venta de los servicios del club de Fitness siempre debe ir acompañado de «llamadas frías», esto es parte del negocio, aunque no es lo más agradable.

Aquí hay algunos conjos simples que ayudarán a convertir las llamadas «frías» a «calentar». №
1. Pase una encuesta entre los clientes ambientuales del gimnasio sobre el lugar de su trabajo. ¿La compañía tiene eventos para mantener un estilo de vida saludable de los empleados u otros programas corporativos? ¿Quién hace este проблема en la empresa? Pídale que se le presenten una ответственный.
2. Пригласите потенциального клиента empresa en un gimnasio en la llamada «Semana de la puerta abierta».Подготовьте специальные программы для интересующихся возможностей.
3. Подготовка una propuesta rentable de cooperación y transfiriéndola a un gerente Ответственность. Подготовьте фоллет с подробным описанием программ обслуживания и гимнастики. Coser en detalle todas las ventajas de su gimnasio.

Майк Мотт.
Mas uno.

Ответчик:
Para atraer clientes corporativos a su gimnasio, debe ofrecerles beneficios muy tentadores, como una tarifa más baja para las tarjetas dembresía, o un sistema de descuento acumulativo.

La venta de tarjetas de club corporativo y el cumplimiento de las necesidades reales de las empresas que están interesadas en los programas de fitness para los empleados son dos tareas complete Diferentes.

Su gimnasio, sin duda, proporciona programas de fitness de alta calidad y eficientes y un servicio impecable, pero en el hecho de la corporación que desean obtener otra cosa, a saber:
— planificación estratégica Integrated;
— el costo real de los servicios y la lista de todos los costos posibles para cada empleado de la empresa;
— una lista de programas del gimnasio que dará un resultado 100% efectivo de los entrenamientos regares;
— Apoyo a los gerentes profesionales que puedenordinar todos los programas de marketing.
— Cumplimiento de las normas de seguridad.

Для промоутеров с использованием корпоративных программ, без необходимости использования системы гибкого описания, прейскурантных конкурентных преимуществ и расширенных возможностей обслуживания, идеальной работы с программами салюдов, а также с другими программами питания.

No olvide que el mejor «caballo Trojan» для поиска корпоративных клиентов с проповедью клиентов. ¿Quieres encontrar un gran cliente corporativo sin recurrir al método de las llamadas «fríos»? ¡Simplemente тендре una encuesta entre los clientes de los gimnasios existentes y obtendré información sobre sus empleadores de la primera boca! Sería agradable averiguar quién esponsable de los programas de salud en la empresa, y, por supuesto, ofrecerle a sus clientes bonificaciones especiales, si la información proporcionada y sus buenas recomendaciones llevarán servíasic dejastivas dejasio dejasión dejaste dejasio dejasión dej.

Por lo general, tales problemsas en las empresas se dedican a los gerentes de personal, pero no olvide que su cliente, como un «caballo de Trojan», podrá reducirlo con personas necesarias ¡Y dar recortas positivas!

Además, la visita «corporativa» al gimnasio es más útil que las reuniones nocturnas en la barra: la comunicación se obtiene más «saludable», y el excelente bienestar a la mañana siguiente está simplemente garantizte.

La aptitud física tiene una serie de ventajas.Aquí hay 7 razones por las que simplemente está required mañana para ir al club deportivo con colegas.

1. Лос-депортес коньюнтос сравните эль эквипо. Jugando juntos en el fútbol o navegando в 45 минут а ля ритмическая музыка, encontrará en su colega, no solo a un vecino en la office, sino también un compañero fiel.
2. La aptitud física le permite a cada empleado mostrar aquellas cualidades positivas que pueden no ser demasiado notables en las paredes de la Oficina. Tal vez eso Jefe de contador Bate perfectamente de la esquina o de puntuación de tres puntos, y la cabeza del depamento de ventas no sabe igual en el Gow de la danza.
3. El deporte tiene un efecto beneficioso en todo el organismo. Este artículo en mayores explicaciones no es necesario: el esfuerzo físico en los límites razonables fortalece la inmunidad, se desarrolla sistema muscularAyuda a previr la mayoría de las enfermedades conocidas.
4. En las organaciones donde los empleados visitan regularmente el club deportivo, la cantidad de rondas y Hospitales es Meanor. Y esto mean: el aumento en el desempeño y la eficiencia de la empresa.
5. Crecimiento de la lealtad a la gestión. La aptitud corporativa es una de las más. Formas efectivas Para que el liderazgo gane amor y respeto por los empleados.
6. La compañía que includera fitness corporativa en su «paquete social» analysisa la ventaja del mercado de los Compettidores, y Meaning que sus líderes tienen más posibilidades de atraer empleados sensatos y valiosos.
7. El deporte corporativo le da a los empleados una excelente oportunidad para la autoexpresión.Además, las clases de yoga y Pilates ayudarán a relajarse, оценка правильного питания с умением и талантами, enfrentar el estrés.

Йога, сальса и песас

Al elegir una versión adecuada de los deportes corporativos, es importante navegar por las necesidades de sus empleados, su edad y su género, desarrollo físico. Como regla general, las mujeres atraen a los tipos aeróbicos de fitness y bailes. Los hombres tienen más probabilidades de atraer la presencia.gimnasio Y una pequeña cancha mini-fútbol, ​​voleibol y baloncesto.

Además, личная работа в соответствии с требованиями нового руководства по фитнесу, по ejemplo, BodyBalet es una coreografía de ballet adapada. Лас-персонажи могут быть идеальным сыном для занятий йогой и пилатесом. Sin embargo, los últimos dos, se Recomienda a todos sin excepción, y su efecto relajante en el cuerpo es un hecho probado científico.

La forma más rápida y Удобный детерминированный интерес де лос empleados es realizar una MINI encuesta por correo electrónico.Это разрешение на использование приоридадес, которое будет продолжаться после того, как будет продолжено, и будет действовать в соответствии с официальной версией «Корпоративного». ВНИМАНИЕ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Iniciativa — ¡En tus manos!

Contrariamente a la creencia popular, la elección de un gimnasio «corporativo» adecuado no siempre es una guía. Tome la iniciativa a sus manos: recoja a su equipo de personas de ideas afines y busque la versión más interesante de la aptitud corporativa. Por supuesto, cuantos más colegas serán posibles poner en el club deportivo, más interesantes habrá clases y anteriores son las posibilidades de recibir un descuento «corporativo».В начале игры, в красных детских клубах «Alex Fitness» есть несколько противоположных групп из 5 человек. Además, la compañía proporciona a cada cliente un enfoque Individual, de modo que ofendido y insatisfecho no permanecerá. ¡Decidir con los términos del contrato para los deportes corporativos en «Alex Fitness», ir audazmente al liderazgo y contar con sus planes para la recuperación del Equipo y elevar el espíritu corporativo! Recuerde: bajo el agua de la piedra no fluye, y la suerte ama audaz.

Александра Крылова

Desde el 17 de enero de 2018, todos los clientes y socios del Centro. оценка независимости La Innovación está disponible para Disñar Suscripciones corporativas en los gimnasios de ZEBRA.

El costo de la suscripción en Diferentes clubes es diferente, y cambia cada mes. Pero le garantizamos que no se arrepentirá de la suscripción a través de nosotros, porque para nuestros clientes los precios en Zebra son los mejores. Ningún «gerente de club known» no le dará el Precio a continación, incluso si ya ha estado comprometido en este club.

¿Cómo consguir esta oportunidad?

В целом, индивидуальные клиенты, которые заказывают независимую оценку услуг, апартаментов для регистрации пропьедад (гипотеков), постоянно нуждаются в повторном объединении и оказании услуг, не требующих единой оценки. Por ejemplo, si utiliza nuestros otros servicios, por ejemplo:

Ordenarás un extracto de Egrn en su propio apartamento o en el apartamento de un vecino 🙂

Suscríbase a través de un seguro estadounidense de una propiedad constructiva (propiedad de hipoteca) o «vida y salud»

Ordenará por nuestro servicio de retorno de NDFL durante un prestamo hipotecario

Ordenar el servicio al que acceda automáticamente a cuenta personal El cliente, y desde allí, solicite un permiso para el Disño de una suscripción corporativa a CEBRA.

Полная карта, Opera las 24 horas del día, con la posibilidad de congelación. .

Además, la tarjeta corporativa le permite:

Volver a emitir una tarjeta de club en otra persona;

Cambiando el club durante el término del contrato;

Atraer a los miembros de la familia (Incluidos los niños de 3 a 16 años).

Salud para usted!

Atentamente, el Department para trabajar con clientes corporativos del Centro de Evaluación Independiente «Innovación»

PD Amigos, esta es la cebra más correa!

Корпоративная подписка. Как продавать корпоративные клубные карты? Присоединяйтесь к программе корпоративного сотрудничества сети спортивных объектов России

Корпоративный фитнес-контракт — это прямая инвестиция в здоровье сотрудников, а значит, в успех предприятия!

СПАСИБО ЗА КОРПОРАТИВНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО ВЫ ПОЛУЧИТЕ:

• Важный инструмент социальной защиты сотрудников компании , который соответствует государственной политике и позволяет компании получить дополнительные преференции: снижение налогообложения, улучшение имиджа и статуса компании.
• Повышение уровня работоспособности и выносливости сотрудников , что позволяет повысить качество выполнения функциональных обязанностей и выполнять больший объем работы, а значит, обеспечить стабильный рост производительности.
• Снижение неточностей сотрудников по болезни , а, как следствие, бесперебойная работа всех подразделений компании, что способствует стабильности и отладке бизнес-процессов. И что самое главное, это снижает затраты компании на оплату больничных листов.
• Формирование здорового микроклимата в коллективе — у сотрудников есть общие темы, что способствует сплочению коллектива и построению более эффективных взаимоотношений и коммуникаций.
• Новый инструмент мотивации сотрудников.
• Эффективный метод снижения текучести кадров и привлечения грамотных специалистов. Заботясь о здоровье своих сотрудников, ВЫ повышаете их приверженность компании, и в результате ВЫ получаете сильную, стабильную, надежную команду.

НАУЧНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ:

Занятия в фитнес-клубе повышают эффективность работы и эффективность решений на 30%, а также сокращают количество дней, пропущенных по болезни, на 15%. 41,3% компаний уже предлагают своим сотрудникам корпоративные клубные карты для занятий фитнесом, оплачивая их полностью или частично, а 18,4% компаний планируют внедрить этот элемент социального пакета в ближайшее время. Финансовый анализ позволяет работодателю выступить с предложением включить стоимость физкультурно-оздоровительных мероприятий в соцпакет, тем самым, уменьшив налогооблагаемую базу по налогу на прибыль или не включив, оплачивать из прибыли эти затраты, в результате чего предложение о сотрудничестве особенно привлекательно для физических лиц.

ПРЕИМУЩЕСТВА КОРПОРАТИВНОГО СОТРУДНИЧЕСТВА:

• Покупка членства с индивидуальным финансовым расчетом и льготами.
• Гибкая система оплаты.
• Включение в договор сотрудников компании и членов их семей (в том числе детей от 3 до 14 лет).
• Сотрудники могут выбрать наиболее удобный фитнес-клуб для посещения.
• Возможность проведения маркетинговых исследований для определения комфортных условий сотрудничества с вашей компанией.
• Персональное обслуживание. Наш корпоративный партнер-менеджер станет вашим доверенным лицом, подготовит документацию, ознакомит ваших сотрудников со всеми условиями корпоративного членства, а также грамотно выстроит коммуникации между нашими компаниями.

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К ПРОГРАММЕ КОРПОРАТИВНОГО СОТРУДНИЧЕСТВА СЕТИ СПОРТИВНЫХ СРЕДСТВ РОССИИ!

Одним из ключевых направлений деятельности Сети спортивных сооружений России является развитие отношений с корпоративными клиентами … Мы выстраиваем взаимодействие с партнерами на основе взаимовыгодного сотрудничества и делаем все, чтобы наши клиенты чувствовали себя комфортно. бизнес более успешен.Мы уверены, что сотрудничество с нами оправдает ваши ожидания и позволит оценить преимущества корпоративного фитнес-контракта. Среди наших партнеров такие крупные и известные компании, как НК «ЛУКОЙЛ», БИНБАНК, Банк «РУССКИЙ СТАНДАРТ», Ростелеком, Nestle и другие.

С 17 января 2018 года для всех клиентов и партнеров Центра независимой оценки «ИННОВАЦИЯ» доступна возможность оформления корпоративных подписок в фитнес-клубах «Зебра».

Стоимость подписки в разных клубах разная и меняется каждый месяц. Но мы гарантируем вам, что оформив подписку через нас, вы совсем не пожалеете, ведь для наших клиентов цены в Зебре самые лучшие. Ни один «знакомый клубный менеджер» не даст вам заниженной цены, даже если вы уже учились в этом клубе.

Как вы получили эту возможность?

В целом, такую ​​возможность имеют только наши клиенты, заказавшие услугу независимой оценки своей квартиры для оформления права собственности (ипотечные держатели), но мы всегда встретим тех, кому оценка не нужна.Например — если вы пользуетесь другими нашими услугами, например:

Закажите нашу выписку ЕГР на свою квартиру или квартиру соседа 🙂

Подать заявку на конструктивное страхование (имущество с ипотекой) или «Жизнь и здоровье» через нас

Закажите у нас услугу декларации НДФЛ при выплате ипотечного кредита

Заказывая услугу, вы автоматически получаете доступ к личному кабинету клиента, а оттуда вы заказываете себе разрешение на оформление корпоративной подписки на Zebra.

Карта заполнена, действительна 24 часа в сутки, с возможностью замораживания .

Дополнительно корпоративная карта позволяет:

Перерегистрировать клубную карту на другое лицо;

Сменить клуб в течение срока действия контракта;

Вовлекать в договор членов семьи (в том числе детей от 3 до 16 лет).

Здоровья Вам!

С уважением, Отдел корпоративных клиентов Центра независимой оценки ИННОВАЦИЙ

П.С. Друзья, это правильная Зебра!

В бизнесе — как и в спорте — побеждает сильная и сплоченная команда! Поэтому все больше успешных компаний тратят деньги на корпоративные фитнес-программы.

Быть корпоративным клиентом фитнес-клуба UNI-GYM очень выгодно!

• корпоративное членство оформлено от 4-х человек
• индивидуальный подбор карт в зависимости от пожеланий ваших сотрудников
• корпоративные скидки — до 40%
• проведение корпоративного фитнес-дня и других тимбилдинговых мероприятий! Аренда залов (для обучения только ваших сотрудников с нашими тренерами)
• проведение мероприятий для детей ваших сотрудников на территории фитнес-клубов (концерты, шоу-программы, новогодние елки)
• оформление подписок на имя организации, ежемесячная отчетность о посещаемости ваших сотрудников
• посещение клуба всей семьей — для детей ваших сотрудников танцевальные классы в лучшей школе танцев «UNIDANCE»
• налично-безналичный расчет, рассрочка

Корпоративный визит в фитнес-центр гораздо полезнее вечерних посиделок в баре — общение оказывается «полезнее», а прекрасное здоровье на следующее утро просто гарантировано!

Зачем нужен корпоративный фитнес?
— верность компании, любовь и уважение сотрудников,
— повышение производительности труда на 30%
— дни болезни сотрудников и «отгулы» сокращены на 15%,
— командный дух и общение после работы,
— совместная деятельность объединяет команду,
— текучесть кадров снижена в 3 раза,
— имидж компании растет, появляется больше шансов привлечь умных и ценных сотрудников,
— спорт снимает стресс!

С фитнес-клубом UNI-GYM всегда удобно и комфортно!

• Мы рядом! Четыре прекрасно оборудованных фитнес-клуба во всех основных районах города: в Центре, в Арбеково, в Терновке и на Окружной,
.
• У нас огромный выбор всего! Различных видов деятельности и направлений:

Тренажерный зал — кардиозона, зона свободных весов, блок-тренажеры.Индивидуальные программы кроссфита, фитнес-бикини, мужской физик, бодибилдинг, пауэрлифтинг, триатлон и многое другое!
— групповой фитнес — бразильские ягодицы, плоский живот, степ-аэробика, силовые классы, функциональные тренировки, зумба, растяжка, пилатес и калланетика. Более 20 программ!
— танцы — клубная латина, стрип-пластика, восточные танцы, танцы для детей от 3 до 16 лет!
— йога — хатха, аштанга, фитнес-йога.
— реабилитационные программы: лечебная физкультура (лечебная физкультура), суставная гимнастика.
— фитнес-тестирование

• Комфортные условия для вас:

Современное оборудование и тренажеры от лучших производителей США, Швейцарии, Тайваня, России
— большие светлые комнаты для групповых занятий
— предварительная запись на фитнес (оптимальное количество человек в классе), индивидуальный подход к каждому клиенту
— раздевалки с душем, сауна
— зона ожидания, гардероб
— бесплатный Wi-Fi
— приветливый персонал
— консультации по всем услугам и мероприятиям в любое время
— дежурные инструкторы в тренажерном зале
— массажный кабинет, солярий

Корпоративный фитнес-контракт — это прямая инвестиция в здоровье сотрудников, а значит, в успех предприятия!

СПАСИБО ЗА КОРПОРАТИВНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО ВЫ ПОЛУЧИТЕ:

• Важный инструмент социальной защиты сотрудников компании , который соответствует государственной политике и позволяет компании получать дополнительные преференции: снижение налогообложения, улучшение имиджа и статуса компании .
• Повышение уровня работоспособности и выносливости сотрудников , что позволяет повысить качество выполнения функциональных обязанностей и выполнять больший объем работы, а значит, обеспечить стабильный рост производительности.
• Снижение неточностей сотрудников по болезни , а, как следствие, бесперебойная работа всех подразделений компании, что способствует стабильности и отладке бизнес-процессов. И что самое главное, это снижает затраты компании на оплату больничных листов.
• Формирование здорового микроклимата в коллективе — у сотрудников есть общие темы, что способствует сплочению коллектива и построению более эффективных взаимоотношений и коммуникаций.
• Новый инструмент мотивации сотрудников.
• Эффективный метод снижения текучести кадров и привлечения грамотных специалистов. Заботясь о здоровье своих сотрудников, ВЫ повышаете их приверженность компании, и в результате ВЫ получаете сильную, стабильную, надежную команду.

НАУЧНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ:

Занятия в фитнес-клубе повышают эффективность работы и эффективность решений на 30%, а также сокращают количество дней, пропущенных по болезни, на 15%. 41,3% компаний уже предлагают своим сотрудникам корпоративные клубные карты для занятий фитнесом, оплачивая их полностью или частично, а 18,4% компаний планируют внедрить этот элемент социального пакета в ближайшее время. Финансовый анализ позволяет работодателю выступить с предложением включить стоимость физкультурно-оздоровительных мероприятий в соцпакет, уменьшив тем самым налогооблагаемую базу по налогу на прибыль или не включая, оплатить эти расходы из прибыли, сделав предложение. сотрудничества особенно привлекательно для физических лиц.

ПРЕИМУЩЕСТВА КОРПОРАТИВНОГО СОТРУДНИЧЕСТВА:

• Приобретение членства с индивидуальным финансовым расчетом и льготами.
• Гибкая система оплаты.
• Включение в договор сотрудников компании и членов их семей (в том числе детей от 3 до 14 лет).
• Сотрудники могут выбрать наиболее удобный фитнес-клуб для посещения.
• Возможность проведения маркетинговых исследований для определения комфортных условий сотрудничества с вашей компанией.
• Персональное обслуживание. Наш корпоративный партнер-менеджер станет вашим доверенным лицом, подготовит документацию, ознакомит ваших сотрудников со всеми условиями корпоративного членства, а также грамотно выстроит коммуникации между нашими компаниями.

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К ПРОГРАММЕ КОРПОРАТИВНОГО СОТРУДНИЧЕСТВА СЕТИ СПОРТИВНЫХ СРЕДСТВ РОССИИ!

Одним из ключевых направлений деятельности Российской сети спортивных сооружений является развитие отношений с корпоративными клиентами. Мы строим взаимодействие с партнерами на основе взаимовыгодного сотрудничества и делаем все, чтобы бизнес наших клиентов был успешнее.Мы уверены, что сотрудничество с нами оправдает ваши ожидания и позволит оценить преимущества корпоративного фитнес-контракта. Среди наших партнеров такие крупные и известные компании, как НК «ЛУКОЙЛ», БИНБАНК, Банк «РУССКИЙ СТАНДАРТ», Ростелеком, Nestle и другие.

К тому же «корпоративное» посещение фитнес-центра полезнее вечерних посиделок в баре — общение оказывается «полезнее», а прекрасное здоровье на следующее утро просто гарантировано.

Корпоративный фитнес имеет много преимуществ. Вот 7 причин, по которым вам просто нужно пойти завтра в спортзал с коллегами.

1. Команду объединяют совместные занятия спортом. Поиграв вместе в футбол или передвигаясь под ритмичную музыку 45 минут, вы найдете в коллеге не просто соседа по офису, но и верного товарища.
2. Корпоративный фитнес позволяет каждому сотруднику проявить те положительные качества, которые могут быть не слишком заметны в стенах офиса.Может быть, главный бухгалтер красиво стреляет с угла или забивает трёхочковые, а руководитель отдела продаж не знает себе равных в гоу-гоу.
3. Sport благотворно влияет на весь организм. Этот момент не требует дальнейшего объяснения — физическая активность в разумных пределах укрепляет иммунную систему, развивает мышечную систему и помогает предотвратить большинство известных заболеваний.
4. В организациях, где сотрудники регулярно посещают спортивные клубы, количество выходных и больничных намного меньше.А это означает рост производительности и эффективности компании.
5. Повышенная лояльность к руководству. Корпоративный фитнес — один из самых эффективных способов заработать для менеджмента любовь и уважение сотрудников.
6. Компания, включившая корпоративный фитнес в свой «социальный пакет», выглядит более выгодно, чем ее конкуренты на рынке, а это значит, что у ее руководителей больше шансов привлечь умных и ценных сотрудников.
7. Корпоративный спорт — отличная возможность для сотрудников проявить себя.Кроме того, занятия йогой и пилатесом помогут расслабиться, правильно оценить свои способности и таланты, справиться со стрессом.

Йога, сальса и гантели

При выборе подходящего варианта корпоративного спорта важно ориентироваться на потребности ваших сотрудников, их возраст и пол, а также физическое развитие. Обычно женщин привлекают аэробика и танцы. Мужчин больше привлекает наличие тренажерного зала и небольшой площадки для игры в мини-футбол, волейбол и баскетбол.

Кроме того, молодым сотрудникам обязательно понравятся новые направления фитнеса, например, боди-балет — адаптированная балетная хореография. Для пожилых людей отлично подходят занятия йогой и пилатесом. Последние два, однако, рекомендуются всем без исключения, а их расслабляющее действие на организм является научно доказанным фактом.

Самый быстрый и удобный способ определить интересы сотрудников — провести мини-опрос по электронной почте. Это позволит расставить приоритеты, что в будущем сэкономит время и силы при поиске подходящего варианта для «корпоративного» спорта.

Возьмите инициативу в свои руки!

Вопреки распространенному мнению, выбор подходящего «корпоративного» фитнес-центра не всегда является обязанностью руководства. Проявите инициативу — соберите команду единомышленников и найдите наиболее интересный вариант корпоративного фитнеса. Конечно, чем больше коллег вам удастся привлечь в спортивный клуб, тем интереснее будут занятия и тем выше шансы получить «корпоративную» скидку.Например, сеть спортивных клубов «Alex Fitness» предлагает выгодные контракты для групп от 5 и более человек. К тому же компания обеспечивает индивидуальный подход к каждому клиенту — чтобы не было обиженных и недовольных. Определившись с условиями контракта на корпоративный спорт в Alex Fitness, смело переходите к руководству и рассказывайте о своих планах по оздоровлению коллектива и повышению корпоративного духа! Помните — вода не течет под лежащим камнем, но удача любит смельчаков.

Александра Крылова

Ինչպես վաճառել կորպորատիվ ակումբային քարտեր

Կորպորատիվ անդամակցության ծրագրերը ֆիթնես ակումբների հատուկ առաջարկներ են, որոնք կենտրոնացած են տեղական ֆիրմաների եւ ձեռնարկությունների վրա: Փաստն այն է, որ բավականին շատ ընկերություններ իրենց աշխատակիցներին հնարավորություն են տալիս մասնակցել սպորտային գործունեությանը. Որպես սոցիալական փաթեթի մաս կամ, քանի որ նրանք իսկապես անհանգստանում են րենց աշխատակիցների կական վիճակի ման ակի մանան վիճակի ման

Նախքան հաճախորդին անդամակցություն կամ ծառայություն վաճառելը, անհրաժեշտ է ուսումնասիրել դրա կարիքները: Նույն մոտեցումը պետք է կիրառվի ընկերությունների հետ կապված, կորպորատիվ անդամակցության ծրագրեր վաճառելիս:

Ստորեւ ներկայացված են կորպորատիվ անդամակցության տարբեր տարբերակներ, կախված բիզնեսի կատեգորիայի (աշխատակիցների քանակից), ինչպես նաեւ ընկերության հետաքրքրության եւ պատրաստակամության մակարդակին:

Ձեւաչափ 1.Համատեղ դասընթաց

Ընկերությունների մեծամասնությունը, որոնք պատվիրվում են կորպորատիվ անդամակցության ծրագրերի նման տարբերակով, փոքր ձեռնարկություններ են 5-ից 50 հոգուց: Այս դեպքում ձեր հավանական լսարանը մի խումբ աշխատողների խումբ է, ովքեր կցանկանան մարզվել միասին եւ աջակցել միմյանց առողջության բարելավման ճանապարհին:

Միեւնույն ժամանակ, նույնիսկ փոքր խմբերի անհրաժեշտությունը պետք է մանրամասն ուսումնասիրվի `առաջարկելու համար ամենահետաքրքիր ծառայության տարբերակը: Այս դեպքում ամենատարածված տարբերակներից մեկն այն է, որ փորձենք երկարաժամկետ ծրագրերում ներգրավել խմբակներ, ինչ-որ կերպ նիհարել մրցումներ տարբեր ընկերություններ ներկայացնող խմբերի միջեւ: Հաղթող թիմը ստանում է բոնուս.Ակումբի հաշվին հաջորդ կորպորատիվ բաժանորդագրման կամ սպորտային ըմպելիքների զեղչ: Այլ կերպ ասած, ավելի ակտիվ ասած, ավելի ակտիվտիվ րարում

Նշենք նաեւ, որ հետագայում հաճախ հանգեցնում է նրան, որ ժամանակի ընթացքում կորպորատիվ ծրագրերի մասնակիցները ակումբ են տանում ակումբին: Կորպորատիվ անդամության ծրագիրը ակտիվացնելու համար խորհուրդ է տրվում յուրաքանչյուր ընկերության հետ առանձին բանակցել: Կարող է որոշ ժամանակ տեւել. Աբաթը մի քանի ամիս: Ամենահարմար տարբերակը որոշակի նվերների հաստատումն է, որին ընկերությունը ետքարկութութպՍա թույլ է տալիս գործը մղել հնարավորինս շատ մասնակիցներ:

Ձեւաչափ 2: Կորպորատիվ առաքելություն

Կորպորատիվ ծրագրերի այս տարբերակը հարմար է այն ընկերությունների համար, որոնցում գործատուն ակտիվորեն ներգրավված է աշխատողների շրջանում առողջ ապրելակերպի խրախուսման մեջ: Այս դեպքում գործատուն սովորաբար պատրաստ է սուբսիդավորել կորպորատիվ անդամակցության ծրագիրը (սովորաբար կեսը կամ մեկ երրորդը) կամ կազմակերպում է միջոցների նվազեցում `աշխատողի աշխատավարձից ծրագրին մասնակցելու ամար:

Նման ընկերությունները բավականին մեծ են (100 աշխատակիցներից) եւ ունեն կադրային բաժին, որը կարող է ստանձնել ֆիթնես ակումբում կորպորատիվ անդամակցության թողարկման հարցը: Նման մեծ հաճախորդների ներգրավումը կարող է երկար ժամանակ տրամադրել (տարի եւ ավելի երկար): Կարող եք սկսել անհատական ​​\ u200b \ u200b անդամների հետ, ովքեր մեծ ընկերության աշխատակիցներ են եւ խնդրեք նրանց կապվել ղեկավարության հետ աշխատողների համար համատեղ դասընթացների համար: Մեկ տարբերակ է ուղղակիորեն սկսել բանակցությունները ընկերության HR София- ի ղեկավարի հետ:

Այս գործով կիրառվող ընդհանուր ռազմավարություններից մեկն այն է, որ ընկերության աշխատակիցներին զեղչեր առաջարկելը, որը դուք ուղղված եք, նույնիսկ եթե ընկերության աջակցությունը դեռ չկա: Երբ զգում եք, որ այս ընկերության աշխատակազմից բավականին լավ հաճախորդների տվյալների շտեմարան եք ձեւավորել, կարող եք գնալ ընկերության ղեկավարությանը ` առաջարկելով ընդլայնել իր աշխատակիցների ֆիթնես հնարավորությունները:

Կորպորատիվ անդամակցության ծրագրի իրականացման համար գործարք կնքելիս պնդում են, որ աշխատողներին մուտք գործեք, որպեսզի հնարավորություն ունենաք ընդլայնել ծրագիրը նոր անդամների հաշվին: Օրինակ, դուք կարող եք պարբերաբար հանդիպել ընկերության թիմին, զրույցներ անցկացնել վարժությունների առավելությունների մասին եւ բացատրել, թե ինչպես է աշխատում կորպորատիվ անդամակցության ծրագիրը :

Ձեւաչափ 3.Առաջարկներ կորպորացիաների համար

Կորպորատիվ անդամակցության ծրագրերի մեջ նման տարբերակը ավելի շուտ բացառություն է, քան կանոնը, բայց այն նաեւ տեղ ունի: Այս ձեւաչափը հարմար է մի քանի հազար մարդ ունեցող ընկերությունների համար: Նման ընկերությունում ֆիթնես ակումբում անդամակցության ծրագիրը խթանելու համար դա կարող է անհրաժեշտ լինել մի քանի տարի: Միեւնույն ժամանակ, ամենայն հավանականությամբ, դուք պետք է պաշտոնական դիմում ներկայացնեք առաջարկով `ճշգրիտ ներկայացմամբ, թե ինչ ծառայություններ եք մատուցում եւ որքան կարժենա: Այս դեպքում ընկերությունը սուբսիդավորելու է անդամավճարների չափի 10-ից 90% -ը` դրանց արժեքը նվազեցնելու դիմաց:

եւաչափ 4: Խմբի ուղղորդում

Ֆիթնես ակումբների մեծ մասի համար կորպորատիվ անդամակցության ծրագրերը կապված են փոքր ֆիրմաների հետ, ուստի առաջարկվում է կենտրոնացնել դրանց վրա ջանքերը: Այս խմբերի համապատասխան ուշադրության միջոցով դուք ստանում եք անհրաժեշտ փորձ, որը կարող է օգտագործվել նույն ոլորտից նման խմբերի հաջողությունների հասնելու համար:

ացի այդ, «Կորպորատիվ» այցը ֆիթնես կենտրոն ավելի օգտակար է, քան բարում գտնվող երեկոյի հավաքույթները.Հաղորդակցությունը ստացվում է ավելի «առողջ», եւ հաջորդ առավոտ հիանալի բարեկեցությունը պարզապես երաշխավորված է:

Կորպորատիվ ֆիթնեսը ունի մի շարք առավելություններ: Ահա 7 պատճառ, թե ինչու եք վաղը պարտավորվում վաղը գործընկերների հետ մեկնել մարզական ակումբ:

1. Համատեղ սպորտը կիսում է թիմը: Ֆուտբոլում միասին խաղալը կամ 45 րոպե ռիթմիկ երաժշտություն տեղափոխելը, դուք կգտնեք ձեր գործընկերոջը ոչ միայն հարեւան գրասենյակում, այլեւ հավատարիմ ուղեկից:
2. Կորպորատիվ ֆիթնեսը յուրաքանչյուր աշխատող թույլ է տալիս ցուցադրել այն դրական հատկությունները, որոնք կարող են շատ նկատելի լինել գրասենյակի պատերին: Հնարավոր է, որ գլխավոր հաշվապահը կատարյալ ծեծի է ենթարկվում անկյունից կամ երեք ճանապարհով է վաստակում, իսկ վաճառքի բաժնի պետը չգիտի հավասար քանակությամբ պարեր:
3. Սպորտը բարենպաստ ազդեցություն է ունենում ամբողջ օրգանիզմի վրա: Այս նյութը հետագա բացատրության մեջ անհրաժեշտ չէ.Ամբողջական սահմաններում ֆիզիկական ջանքերը ամրապնդել իմունային համակարգը, մշակել մկանային համակարգը, անեայն համակարգը, աներ կանխեդութ
4. Այն կազմակերպություններում, որտեղ աշխատողները պարբերաբար այցելում են մարզական ակումբ, տուրերի եւ հիվանդանոցների քանակը զգալիորեն պակաս է: Եվ այս միջոցը `ընկերության գործունեության եւ արդյունավետության բարձրացում:
5. Կառավարման հավատարմության աճ: Կորպորատիվ ֆիթնեսը աշխատողների սերն ու հարգանքը ղեկավարելու ամենաարդյունավետ եղանակներից մեկն է:
6. Կորպորատիվ ֆիթնեսը իր «սոցիալական փաթեթ» ընդգրկող ընկերությունը նայում է մրցակիցների շուկայի առավելությանը, եւ դա նշանակում է, որ նրա ղեկավարներն ավելի շատ շանսեր ունեն խելամիտ եւ արժեքավոր աշխատողներ ներգրավելու համար:
7. Կորպորատիվ սպորտը աշխատողներին հիանալի հնարավորություն է տալիս ինքնադրսեւորման համար: Բացի այդ, յոգայի եւ պիլատեսի դասերը կօգնեն հանգստանալ, ճիշտ գնահատել իրենց կարողությունները եւ տաղանդները, հաղթահարել սթրեսը:

աա եւ ամր

Կորպորատիվ սպորտի համապատասխան տարբերակ ընտրելիս կարեւոր է նավարկելու ձեր աշխատակիցների, նրանց տարիքային եւ սեռի, ֆիզիկական զարգացման համար: Որպես կանոն, կանայք գրավում են ֆիթնեսի եւ պարերի աերոբիկական տեսակներ: Տղամարդիկ, ամենայն հավանականությամբ, գրավում են մարզադահլիճի առկայությունը եւ փոքր կարճ-ֆուտբոլային դատարան, վոլեյբոլ եւ բասկետբոլ:

Բացի այդ, երիտասարդ անձնակազմը, անշուշտ, դուր կգա ֆիթնեսի նոր ուղղությունները, օրինակ, բոդիբալեթը հարմարեցված բալետային խորեոգրաֆիա է: Ավելի տարեցների մարդիկ հիանալի հարմար են յոգայի եւ պիլատեսի դասերի համար: Վերջին երկուսը, սակայն, առաջարկվում է բոլորին, առանց բացառության, եւ նրանց հանգստի ազդեցությունը մարմնի վրա, ահետազոտական ​​աստ է:

Աշխատակիցների շահերը որոշելու ամենաարագ եւ առավել հարմար եղանակը էլեկտրոնային փոստով մինի հետազոտություն անցկացնելն է: Դա թույլ կտա առաջնահերթություններին, որոնք կշարունակեն խնայել ժամանակը եւ ջանքերը `«Կորպորատիվ»սպորտի համապատասխան տարբերակը որոնելու համար:

ախաձեռնություն `եր ձեռքերում:

Հակառակ ժողովրդական հավատքին, համապատասխան «կորպորատիվ» ֆիթնես կենտրոնի ընտրությունը միշտ չէ, որ ուղեցույց է: Վերցրեք նախաձեռնությունը ձեր ձեռքերին.Հավաքեք ձեր համախոհ մարդկանց թիմը եւ փնտրեք կորպորատիվ ֆիթնեսի ամենահետաքրքիր տարբերակը: Իհարկե, այնքան ավելի շատ գործընկերներ հնարավոր կլինի սպորտային ակումբ դնել, այնքան ավելի հետաքրքիր կլինեն դասեր, իսկ վերեւում `«կորպորատիվ»զեղչ ստանալու հնարավորությունները: Օրինակ,«Ալեքս Ֆիթնես»մարզական ակումբների ցանցը շահավետ պայմանագրեր է առաջարկում 5 կամ ավելի մարդկանց խմբերի համար: Բացի այդ, ընկերությունը յուրաքանչյուր հաճախորդին տրամադրում է անհատական ​​\ u200b \ u200b մոտեցում, որպեսզի վիրավորվեց եւ դժգոհը չի մնա: «Ալեքս Ֆիթնես» — ում կորպորատիվ սպորտաձեւերի պայմանագրի պայմանների որոշումը համարձակորեն գնացեք ղեկավարության եւ պատմեք թիմի վերականգնման ձեր ծրագրերի մասին եւ կուժեղացնի կորպորատիվ ոգին: Հիշեք `տեղադրման տակ քարի ջուրը չի հոսում, եւ բախտը սիրում է ամարձակ: 9000

եքսանդրա րիլովա

Նոր հոդվածում փորձագետներ Մայք Մայք Մարքլա եւ Ֆոն Մարքհաուզենը քննարկում են ֆիթնես ակումբներում կորպորատիվ անդամակցության քարտեր վաճառելու թեման եւ ինչպես են ցուրտ զանգեր վերածել «ջերմ»:

Հարց:
Մեր ֆիթնես ակումբը նախատեսում է բացել կորպորատիվ ակումբային քարտերի վաճառքը, բայց մենք չգիտենք, թե որտեղից պետք է սկսել: Մենք չէինք ցանկանա օգտագործել «ցուրտ զանգեր» մեթոդը եւ անունը տարբեր ընկերություններում ամբողջ օրվա ընթացքում: Արդյոք այդ ընկերությունները հաշվարկելու ավելի արդյունավետ միջոց կա, որոնք իսկապես հետաքրքրված են ֆիթնես ակումբում կորպորատիվ անդամակցության քարտեր ձեռք երե